在工程總承包實務中,「變更控制」始終是一個極具挑戰性與風險性的環節。專案執行過程中,設計、施工、材料、法規等各面向常因內外部因素產生變動,若未能妥善掌握與管理,極易導致工期延宕、成本超支,甚至品質與安全的疑慮。筆者回顧過往參與的大型專案,深刻體會變更控制並非只是文件簽核的流程,更是一場組織管理與風險平衡的實戰。

依據工程契約法律實務(王伯儉著,2016年09月,元照出版有限公司)及專案工程契約管理兩本書中內容所述(王伯儉著,2020年03月三版,五南圖書出版股份有限公司) ,變更通常源於設計缺漏、現場條件差異、設備材料供應困難或業主需求調整等。在此基礎上,工程團隊需快速辨識變更成因,並明確區分其目的,是為補足法規需求?還是為提升後續維護運營便利性?這樣的判斷會影響評估策略與後續溝通方式。筆者在實務中發現,若變更目的未能被各利害關係人充分理解,很容易在協商過程中產生資訊落差或責任歸屬爭議。

在控制機制上,應包含需求與原因確認、文件核可、施工措施調整與成效評估。這個過程雖然看似線性,但實際操作往往需要同步進行。例如當業主口頭提出修改需求時,專案經理需即時判斷是否涉及設計範圍調整,並同步評估預算與工期的影響,再召開會議取得共識與書面確認。否則,一旦工程往下執行,事後補救代價將遠高於前期規劃的時間成本。

進一步而言,工程總承包項目中的變更控制,對專案經理的組織協調能力提出極高要求。一方面要制定明確的變更管理流程,包括提案、審查、批准、通知與實施,另一方面也要針對每一次變更進行系統性紀錄,以利未來查證與爭議處理。筆者建議在實務中推行「變更日誌制度」,由現場工程師每日記錄工地發生之異常事件與潛在變更,提前將問題浮現於管理層視野,有效減少變更程序的緊急與被動性。

最後,筆者認為工程變更控制不僅是技術問題,更是管理文化的反映。具備良好變更管理制度的組織,通常能在多變與不確定的環境中保持高度適應力與風險意識。而對於新進工程人員而言,理解變更控制的意義,學會從各角度分析變更影響、清楚傳遞資訊並建立紀錄,將是成為優秀專案經理的必要修煉。結語而言,唯有在制度、認知與執行三者並進之下,變更控制才能成為推動專案成功的助力,而非阻力。

Posted in

發表留言